Научете как колежите и болниците в Голям Балтимор оформят иновационната икономика на региона.
Когато почти навсякъде по света се заговори за Големия Балтимор, разговорът бързо се насочва към реномираните образователни и здравни сектори в региона, които включват университета Джон Хопкинс (JHU) и неговия дълбок опит в преподаването и лечението. Въпреки че репутацията на JHU е добре спечелена, университетът и неговите медицински центрове са само част от стабилния образователен и здравен сектор на Голям Балтимор, който включва както световно известни институции, така и нововъзникващи компании, които привличат разнообразие от таланти и подхранват икономическия растеж на региона.
Ръководител на класа
Основан през 1876 г. като първият изследователски университет в страната, Джон Хопкинс остава номер 1 във финансирането на научните изследвания в продължение на 34 последователни години и е лидер в грантовете от Националните здравни институти. JHU има 36 Нобелови лауреати и е класиран на първо място в програмите за образование, обществено здраве и биомедицинско инженерство от U. S. News & World Report. Johns Hopkins е най-големият частен работодател в Мериленд с повече от 47 000 работници в университетската и болничната/здравната система, като всяка година допринася с 9,1 милиарда долара за икономиката на щата.
„Джон Хопкинс винаги се е стремял да напредва в откритията и да въвежда тези открития в живота на хората, от залите на нашата болница до класните стаи на училище Хендерсън-Хопкинс в Източен Балтимор,“казва Роналд Дж. Даниелс, Johns Президент на университета Хопкинс. „Нашето чувство за мисия стимулира разширяването на инициативите за иновации и предприемачество на нашия университет, за да подкрепяме по-добре нашите учени-изобретатели, да управляваме колективния капацитет на нашите партньори в промишлеността и академичните среди и да изпълняваме обещанието на градски университети като нашия, които играят все по-голяма роля като запалители на икономическия растеж в нашите общности.”
Под егидата на новия Johns Hopkins Technology Ventures, казва Даниелс, университетът е довел в региона ускорителя на технологиите за здравеопазване DreamIt He alth и стартира своя встъпителен тренировъчен лагер за предприемачество в подкрепа на своите учени-предприемачи. Освен това е инвестирала в своята лаборатория за социални иновации, за да подкрепи ориентирани към мисия предприятия в Балтимор и извън него.
„Наскоро открихме FastForward East, най-новия ни бизнес инкубатор, който се намира в сърцето на нашето предприятие за науки за живота в Източен Балтимор“, казва Даниелс. „Ние използваме креативността на нашия факултет и студенти, за да предоставим авангардни здравни грижи, да превърнем откритията в нови технологии и да катализираме възможностите в нашите общности, в Балтимор, в целия регион и в Мериленд.“
JHU и неговите академични кохорти в Greater B altimore последователно се приземяват на върха на националните класации. Повече от 54 000 работници са заети в образователни услуги, които включват смесица от държавни и частни университети – от САЩ. Военноморската академия на S. в Анаполис, до шест кампуса от университетската система на Мериленд, до частния университет Лойола в Мериленд и до обществените колежи във всеки окръг в региона.
На медицинския фронт Greater B altimore е дом на третата най-голяма концентрация на служители в здравеопазването сред метрополиите в САЩ и 24 компании, всяка от които наема повече от 1000 работници. Като цяло в сектора на здравеопазването в региона работят 189 000 души.
Иновативна инкубация
Висшите учебни заведения и системите за здравеопазване в Голям Балтимор също са от най-високо ниво в подкрепата си на иновациите. Регионът отдавна е начело на революционните изследвания в областта на здравеопазването и лидер в нововъзникващи индустрии като ИТ и образователни технологии в здравеопазването. Университети като Джонс Хопкинс и Университета на Мериленд, Балтимор, разполагат с основни програми за комерсиализиране на техните изследвания и създаване на нови компании. Например, университетът Towson в окръг Балтимор има отдел за иновации и приложни изследвания, който насърчава предприемачеството, предоставя изследователски и технически услуги, предлага продължаващо обучение и създава бизнес партньорства, предназначени да подкрепят местните общности.
„Чрез предприемачеството ние развиваме нови бизнеси и нови продукти и услуги, които допринасят за икономиката“, казва Даян Брасингтън, вицепрезидент на подразделението. „Нашите изследователски и технически услуги предоставят решения, фокусирани върху това да направят държавата по-ефективна и ефективна, показвайки възвръщаемост на инвестициите. Продължаващото образование осигурява обучение и сертификати, които помагат на хората да си намерят работа и да се справят с недостига на работна сила в организацията, като запълват празнините в уменията. Нашите партньорства с нестопански организации, фирми и правителствени агенции, които често включват бакалавърски изследвания и гражданска ангажираност, оказват положително влияние върху местните общности.“
Тоусън възприема философия, която обслужва желанието да направи региона и Мериленд по-добро място за живеене, работа и продуктивност, казва Брасингтън. Подобни усилия създадоха зелен пейзаж за стартиращи фирми като базираната в Балтимор 1sqbox, фирма за разработка на софтуер и хардуер, която създава иновативни образователни таблетни приложения за K-12 обучение. Компанията може да се похвали с първия интуитивен инструмент за класна стая и административно управление, който рационализира обмена на информация между участниците в образователния процес.
Visionary Quest
Друг пример за стартиращ бизнес, който расте в плодородната среда на Голям Балтимор, е GrayBug, който се появи от световноизвестния Wilmer Eye Institute на Johns Hopkins през септември 2011 г. Нишата на GrayBug използва собствена технология за разработване на по-дълготрайни, методи за лечение с контролирано освобождаване на очни заболявания като дегенерация на макулата (влажна AMD) и глаукома. Неговите основатели и сътрудници включват Джъстин Ханес, д-р, професор и директор на Центъра за наномедицина в Уилмър, заедно с колеги клиницисти-учени Drs. Питър А. Кампочиаро и Питър Дж. Макдонъл. Компанията се е възползвала не само от медицинските и образователни основи на Johns Hopkins, но и от ранния достъп до динамичните бизнес ресурси на Greater B altimore и ключови инвеститори като Abell Foundation и Maryland Venture Fund, казва Ханес, главен научен директор на GrayBug.
„Растежът и успехът на GrayBug през последните четири години вървят ръка за ръка с това, че сме в Балтимор и Мериленд“, казва Ханес. „Видяхме такава огромна подкрепа за млада компания в областта на науките за живота и нашата новаторска технология, с вълнуващия потенциал да изведем продукти на пазари за милиарди долари, които ще направят значителна разлика за пациентите и техните семейства.“